Eh oui nous serions de plus en plus nombreuses à vouloir créer notre petite entreprise..nous ? oui, nous , les femmes ! Après la révolution des jupes culottes c’est la femme battante chef d’entreprise qui s’annonce pour les années à venir. Et quand on dit battante, c’est bien parce qu’il y a un long chemin couvert d’obstacles et de préjugés contre lesquels la femme va devoir se battre..Alors, toujours motivée ? prête à bouffer du lion ? Tant mieux car l’aventure en vaut certainement le détour ! Je reviendrai sur des exemples de femmes entreprenantes (économiquement s’entend bien sûr.. !) […]

Publié récemment , le rapport Tabarot propose des pistes d'aménagemnt pour la garde des enfants quand les deux parents travaillent. Ainsi, concernant les mesures d’accompagnement des entreprises envers leurs salariés-parents, la Députée UMP propose ceci : inciter davantage les entreprises à créer des crèches d’entreprises par des exonérations fiscales plus importantes puisque certaines d’entre elles, malgré les aides financières de l’Etat, n’entreprennent rien en ce sens. Eh oui, on prend, on s’engage..et psshuit..on ne fait rien. Et pourtant, les entreprises ont tout intérêt à jouer le […]

Beaucoup d’entre vous se demandent, après un break de quelques années ou quelques mois seulement, s’il n’est pas temps de changer de voie ! C’est peut-être, en effet, le moment idéal pour se lancer enfin dans l’activité dont vous avez toujours rêvé, mais que, pour des tas de (mauvaises) raisons, vous n’avez encore jamais envisagé de faire le grand saut. Il est vrai qu’en France, une fois les études accomplies dans un domaine précis, il est extrêmement difficile de s’orienter vers une voie différente, pour laquelle vous n’avez aucun expérience, aucun diplôme, aucun exemple de réussite. Et […]

Voilà une bonne nouvelle pour nous parents, la première charte de la parentalité au sein de l’univers professionnel a été signée ! Initiée par l’Oréal et SOS Préma, sous le haut patronage des ministères de l’emploi, des affaires sociales et de la famille, cette charte réunit 28 entreprises et associations, très impliqués dans le projet. Le principe de cette charte ? Faire évoluer la vision des entreprises vis à vis des parents-salariés, et faire régresser la discrimination dans l’évolution des carrières, protéger davantage les parents ou futures parents, notamment les femmes enceintes. En […]

Les affres du congé maternité .. Combien ai-je entendu de mamans se plaindre, en revenant d’un congé maternité, de ne plus trouver le même écho quant à leurs fonctions professionnelles ? ‘J’ai été mise au placard’ ou bien ‘je n’ai pas retrouvé les mêmes conditions de travail depuis mon retour’ comme si le fait d’avoir eu un enfant les avait modifié sur le plan professionnel et amoindri leurs compétences.. Même si je ne suis pas blonde..je me sens blonde à l’intérieur…(pardon pour les blondes) mais c’est le syndrôme de la femme enceinte qui perd la moitié de son neurone qu’elle a partagé […]