L’initiative était pourtant intéressante : signer une charte de « bonne conduite » pour que certaines entreprises dans les TIC embauchent plus de femmes . La cause ? combler le déficit de femmes ingénieurs à l’aube de 2010 et ce, au niveau européen. Des mesures diverses ont ainsi été proposées par Bruxelles pour attirer ces femmes vers les secteurs des télécoms et de l’informatique telles que l’aménagement d’horaires flexibles, la formation en milieu scolaire ou encore le télétravail. Jusque là, c’est plutôt intelligent et nombre d’entreprises devraient y penser également, dans d’autres […]

Ca y est, depuis le 1er janvier 2009, dans le cadre de la loi de modernisation de l’économie, vous pouvez enfin lancer votre propre activité sans trop de risques ! En effet, grâce au nouveau statut d’auto-entrepreneur, tout le monde peut démarrer une activité professionnelle indépendante sans paperasses administratives interminables, ni charges écrasantes. Un statut qui répond tout à fait au besoin de près d’un quart des français de monter leur propre business, de manière temporaire ou même, plus durablement. Mais en quoi consiste exactement ce nouveau statut d’auto-entrepreneur ? Pour […]

Publié récemment , le rapport Tabarot propose des pistes d'aménagemnt pour la garde des enfants quand les deux parents travaillent. Ainsi, concernant les mesures d’accompagnement des entreprises envers leurs salariés-parents, la Députée UMP propose ceci : inciter davantage les entreprises à créer des crèches d’entreprises par des exonérations fiscales plus importantes puisque certaines d’entre elles, malgré les aides financières de l’Etat, n’entreprennent rien en ce sens. Eh oui, on prend, on s’engage..et psshuit..on ne fait rien. Et pourtant, les entreprises ont tout intérêt à jouer le […]

Je ne suis pour ma part, pas foncièrement pour la parité hommes –femmes systématique, dans la mesure où celle-ci se base plus sur des quotas que sur de réelles compétences. Mais, elle a des aspects positifs dans la mesure où elle oblige les entreprises à se remettre en question et à considérer davantage les qualités professionnelles féminines. Car notre société évolue vite, les mentalités changent, et les femmes, autrefois considérées comme bonnes à : « élèves donc tes enfants et « tais-toi » (j’exagère juste un peu) ont petit à petit pris leur indépendance et occupé des emplois de plus […]