Egalité homme/femme au travail ? Est-il possible d’améliorer la situation ? Dernier « opus » de cette série d’articles, nous allons voir ici les origines de l’inégalité et si nous pouvons espérer une amélioration concrète de la situation des femmes dans l’entreprise. Nous l’avons vu lors des articles précédents tant dans le domaine juridique qu’économique tout est là pour que l’égalité entre hommes et femmes se matérialise pourtant cela peine à se mettre en place. Pour avoir été responsable d’une équipe, j’ai pu apprécier le travail de chacun, évaluer et recruter des hommes et des femmes. […]
Egalité homme/femme au travail ? Les apports de la R.S.E. et de la certification 3ème volet de notre série sur l'égalité homme-femme en entreprise...sous l'oeil toujours acéré et vigilant de Thierry Gautret. La loi peut-elle tout régler? Assurément pas comme nous l’avons vu précédemment puisque les inégalités entre hommes et femmes au travail subsistent alors que la France dispose d’un arsenal législatif très complet. Dans un récent rapport du Sénat sur les inégalités entre hommes et femmes au travail, l’auteur concluait en disant que les lois sont là mais que la situation ne […]
Envie de faire un point sur votre carrière ? sur votre situation actuelle ? Besoin de sortir des sentiers battus ou de vous sentir épaulée ? Esther Galam, coach en développement personnel auprès des particuliers ou en entreprise, que nous vous avions déjà présentée, vous propose de la rejoindre autour de ses ateliers de créativité. Ateliers CREAVIV- Développement personnel par la Creation "Là où je crée, je suis vrai !" Rainer Maria Rilke Par des exercices faisant appel à votre spontanéité, et à votre créativité, Esther Galam vous guide et décode vos blocages. Vous allez vous surprendre, […]
Les femmes, plus touchées par le stress au travail ? Selon différentes études, les professionnels du coaching en bien être s'accordent à dire que les femmes sont plus marquées par le stress que leurs homologues masculins. Plus émotives, elles encaissent davantage d'anxiété mais, parallèlement, elles sont également plus réceptives à des formules de remise en forme au travail. Un entretien avec Géraldine Marillet, sophrologue, praticienne shiatsu et coach en entreprise, fondatrice de la société InstanZen, permet de faire le point sur la prise de conscience émergente du stress en entreprise […]
Manque de confiance en vous ? Difficultés à développer vos projets ? Sentiment d'un blocage professionnel ? Avez-vous testé le copé-coaching par la créativité ? C'est vrai qu'en ce moment le coaching, sous toutes ses formes, est très à la mode, coaching par le bien-être, par le sport, le yoga, le chant, le relooking, le théâtre...bref tout y passe. Et ça marche. A l'heure où l'on parle beaucoup de bien être, de développement personnel, d'équilibre dans sa vie professionnelle..en des temps où fleurissent les commissions d'éthique sur la responsabilité sociétale des entreprises, du […]
« Quoi ma gueule…qu’est-ce qu’elle a ma gueule.. ? » Vous vous sentez fatiguée, moche, grise mine, raplapla, dégonflée, à ramasser à la petite cuillère…Vous êtes démotivée, vos collègues vous agacent, vous mettriez bien votre patron dans un placard et votre nouvelle collègue au vestiaire ? ..STOP ! Il est temps de faire une pause !! Reprenez-vous en main ! Décrochez un tantinet, revoyez vos priorités, faites attendre un peu les enquiquineurs et dites vous que, même si vous avez un job en or..la vie aussi vaut d’être bien vécue. Les bonnes attitudes pour couper court au RAS LE BOL. Tout […]
Heureux au boulot ! Il fut un temps où l’on avait droit à des massages au bureau ! c vrai, je l’ai testé en agence de com ! Des massages faits par un vrai kyné, avec des huiles relaxantes…on ressortait de ces séances hebdomadaires tellement zen qu’on en devenait presque mous de béatitude..et donc au final, pas très réactifs ni efficaces. Enfin le temps que le stress ne reprenne le dessus..généralement assez vite ! Mais très rapidement ces petites pauses reposantes nous ont été supprimées..dommage. Mais il semble –heureusement pour nous- que ces attentions pour notre bien être de salarié […]